广东省科学院公开选聘机关部门负责人公告

来源: 时间:2022-04-12

  广东省科学院(以下简称“省科学院”)是省政府直属的科学研究事业单位,研究和支撑服务领域涵盖生物与健康、材料与化工、资源与环境、装备与制造、电子与信息、智库与服务等六大板块。因工作需要,面向省科学院系统内和社会公开选聘机关部门负责人。

  一、任职条件和资格

  (一)基本条件

  1、坚决实行党的基本路线和各项方针、政策具有履行岗位职责所需的政治理论水平;

  2、具有良好的道德修养,清正清廉,以身作则,艰苦朴素,能密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督;

  3、具有履行领导岗位必备的组织协调能力和相应的管理常识,具有解决改革发展中遇到实际问题的能力,具有良好的文字和口头表达能力

  4、具有强烈的事业心和责任感,献身科学事业,把主要精力投入到本职工作中;

  5、坚持和维护党的民主集中制,作风民主,胸怀宽阔,能够听取不同方面的意见和建议,善于团结同志。

  (二)资格条件

岗位及人数

选聘范围

基本资格

岗位任职条件

综合办公室

副主任1人

   

面向社会(含省科学院)

   

1、具有全日制大学本科以上学问程度;

2、具有5年以上工作经历;

3、具有正科级岗位(或相当职级)满3年任职经历,担任高级专业技术职务满2年;

4、年龄不超过38周岁(1984年4月1日后出生);

5、具有正常履行职责的身体条件。

   

具有在党政机关、高校、科研机构从事3年以上对外宣传、网络信息化建设、安全与后勤管理、统计分析管理的工作经历;中共党员。

发展规划和

法律事务部

副主任1人

面向社会(含省科学院)

具有在党政机关、高校、科研机构、大型企业、社会知名智库从事战略研究、规划咨询的经历。

科研管理部

副主任2人

面向省科学院系统

具有科研管理或人力资源管理方面的工作经验。

人力资源部

副主任1人

面向社会(含省科学院)

具有在机关事业单位从事干部人事管理的经历;中共党员。

财务资产部

副主任1人

面向社会(含省科学院)

财务管理、会计学、审计学专业毕业,具有高级会计师或高级审计师专业技术职称;具有在机关、企事业单位从事财务资产管理的经历。

对外合作部

副主任1人

面向省科学院系统

具有从事对外交流与合作的经历。

市场拓展部

副主任1人

面向省科学院系统

具有从事科技服务或成果转化的经历。

  二、选聘程序

  (一)个人报名。竞聘人员填写《广东省科学院公开选聘机关部门负责人报名表》(见附件1、2),连同本人彩色证件照、身份证、各阶段学历学位证书(本科起)、专业技术职称证书及反映个人能力水平材料等扫描件,以电子邮件方式发送至kxyrlb@gdas.gd.cn(原件答辩时提供),报名截止时间为2022年4月28(星期四)下午5时前。

  (二)资格审查。省科学院人力资源部对竞聘人员进行资格审查,并将审查结果通知竞聘者本人。

  (三)竞聘答辩。初定2022年5月上旬召开竞聘答辩会,竞聘人员以PPT形式作竞聘报告,报告主要内容为个人基本情况、教育和工作经历、主要工作业绩、工作设想四个方面,并进行答辩(报告时间20分钟,答辩时间10分钟)。

  (四)组织面试。根据答辩评议结果,经省科学院党委研究,对初步人选组织面试(具体安排另行通知)。

  (五)确定考察对象。省科学院党委研究确定公开选聘的考察对象。

  (六)组织考察。对考察对象进行组织考察

  (七)确定拟聘人选。省科学院党委根据考察情况研究确定拟聘人选。

  (八)任前公示。对拟聘人选进行公示,公示时间为5个工作日。

  (九)岗位聘任。经公示无异议,由省科学院发文聘任。

  三、有关要求

  (一)每名竞聘人员可以申报2个选聘岗位,资格条件须满足第一个选聘岗位的要求。

  (二)省科学院系统内竞聘人员须由所在单位党委出具推荐意见,省科学院机关竞聘人员的推荐意见由机关党委出具。

  (三)省科学院系统内现同职级人员不得参加竞聘。

  (四)对竞聘上岗人员实行严格考核,将考核结果与聘用挂钩。任职满半年进行中期考核,并反馈考核意见。属省科学院内选聘的,试用期满考核合格继续聘用,考核不合格则退回原工作单位(或原岗位);属省科学院外选聘的,试用期满考核合格继续聘用,考核不合格不再聘为部门负责人,另行安排工作。

  四、相关说明

  (一)此次公开选聘择优聘用,若无合适人选将空缺。

  (二)获聘人员的工资和福利待遇实行省科学院机关标准。

  (三)本公告由省科学院人力资源部负责说明。

    

                                广东省科学院

                           2022年4月12日

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